Female Employer Branding - twentytwo

Female Employer Branding, branding, hr

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Female Employer Branding

Employer Branding für B2B-Marken mit Haltung.

Zahlen sprechen für sich

532000

Fachkräfte

fehlen aktuell in Deutschland

42 %

Prozent der nicht erwerbstätigen Frauen im Alter von 25 bis 49 Jahren geben als Grund die Betreuung von Kindern und anderen Familienangehörigen an.

840000

Fachkräfte

Potenzial der Mütter mit Kindern unter sechs Jahren, die wieder in den Arbeitsmarkt eintreten würden

Mit unserem Female Employer Branding haben wir einen Prozess entwickelt, der nicht nur unsere Kernkompetenzen und Leistungen bündelt, sondern auch die Attraktivität von Arbeitgebermarken für Frauen erhöht. Wir helfen B2B-Unternehmen dabei, sich neu zu positionieren und für weibliche Fachkräfte zu attraktiven, langfristigen Arbeitgebern zu werden.

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Unser Prozess

Zielsetzung und individuelle Erstellung der FEB-Roadmap an deine Bedürfnisse

Umsetzen deiner eigenen Female Employer Roadmap

Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung deiner Female Employer Brand

Unsere Female Employer

Hier zeigen wir dir echte Geschichten: Unternehmen mit sichtbarer Haltung die wir betreuen durften und mit denen wir unseren Female Employer Branding Prozess gemeinsam umgesetzt haben.