In Zeiten des Fachkräftemangels wird vielen Unternehmen zunehmend bewusst, wie groß das Potenzial an weiblichen Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt tatsächlich...
„Wir unterstützen Unternehmen dabei, eine Arbeitswelt zu schaffen, die weibliche Talente anzieht, fördert und langfristig bindet.“
Mit unserem Female Employer Branding haben wir einen Prozess entwickelt, der nicht nur unsere Kernkompetenzen und Leistungen bündelt, sondern auch die Attraktivität von Arbeitgebermarken für Frauen erhöht. Wir helfen B2B-Unternehmen dabei, sich neu zu positionieren und für weibliche Fachkräfte zu attraktiven, langfristigen Arbeitgebern zu werden.
Gezielte Employer-Branding-Strategien mit Fokus auf Diversität, Inklusion und weibliche Zielgruppen. Wir helfen Unternehmen, Frauen authentisch anzusprechen und zu gewinnen.
Wir analysieren den Status-Quo deiner Marke (Daten-basiert) und liefern relevante Erkenntnisse, die dir helfen, deine Marke zu schärfen und eine diverse und inklusive Kommunikationsstrategie zu entwickeln.
Wir analysieren unsere Arbeit und begleiten deine Marke mit datengetriebener Analyse und Optimierung.
Wir entwickeln gemeinsam starke Markenidentitäten, die Haltung zeigen und sich durch konsistentes Storytelling klar vom Wettbewerb abheben.
Imagefilm, Dokumentarfilm, Recruiting-Video, Produktfilm, Social Media Content - wir produzieren das Format, das deine Marke braucht um erfolgreich Frauen anzusprechen und unterstützen bei der Eigenrealisierung deiner Bewegtbildinhalte.
Wir liefern maßgeschneiderte Kampagnen, die deine Kunden bewegen und dir die Daten liefern, mit denen wir den Erfolg deiner Kampagne überprüfen können.
Seit 2022 (twentytwo 😉 ) arbeiten wir in einem kleinen Team, mit viel Erfahrung und großem Netzwerk mit tollen B2B-Unternehmen zusammen.
Wir setzen auf echte Geschichten, sichtbare Haltung und bewegte Medien. Als female-founded Agentur verstehen wir, wie wichtig es ist, Diversität nicht nur zu zeigen, sondern zu leben.
Wir sind Sarah, Nina und Annika – drei Frauen, die Kommunikation neu denken. Wir glauben an die Kraft von wahren Geschichten und daran, dass Haltung die beste Markenstrategie ist.
Dank des Female Employer Branding Prozesses von twentytwo haben wir Diversität in unser bis dahin komplett männliches Tech-Team gebracht. Durch die Zusammenarbeit konnten wir großartige Entwicklerinnen für uns gewinnen – ein echter Schritt nach vorn in Sachen Teamkultur und Vielfalt. Danke, twentytwo, für die wertvolle Zusammenarbeit.
- Judith Müller | Head of HR & Woman in Games Ambassador
"Mit twentytwo haben wir einen starken Partner an unserer Seite, mit dem wir bereits alle Dreharbeiten realisieren. Die tolle Zusammenarbeit war immer sehr professionell, transparent und unkompliziert. Wir freuen uns auf den Aufbau einer starken Markenidentität in einer langfristigen Zusammenarbeit mit twentytwo."
- Dr. Robin Mink | CEO | SAM-DIMENSION GmbH
"Wir haben unsere Marke und unser Corporate Design mit twentytwo neu gelauncht. Nach der Konzeption hat uns twentytwo bei der ersten Umsetzung geholfen und uns Vorlagen für unsere eigene Implementierung zur Verfügung gestellt. Wir können die Zusammenarbeit nur empfehlen."
- Sam Salameh | CEO | Feldgut GmbH
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Kunde: JobRad GmbH Medium: Kampagnenfilm Aufgabe: Konzeption, Produktion, Umsetzung & Postproduktion Für die JobRad GmbH durften wir als Auftakt für das J...
Wir waren zu Gast im Podcast „Hallo Thirties“ und haben mit der wundervollen Ulla Hug über unseren Female Employer Branding Prozess gesprochen. Wir...